社内行事に行きたくないなら解決策は2つしかないです【会社側は無駄だと思ってないからイベントがあります】

かわんちゅ

こんにちは、かわんちゅ(@kawaaanchu)です。僕は新卒で入った会社が社内行事の参加しないと評価が下がる会社だったので退職しました。そして2社目では行事に参加しなくてもちゃんと実力で給料が上がったので、転職してマジでよかったです。この記事では、そんな経験をもとに執筆しています。

新卒として入社したばかり、もしくはまだ2,3年目なんだけど

  • 休日くらい自分の時間を有意義に過ごしたいのに、社内行事とかマジありえない
  • そういった社内行事が多すぎてだるい
  • 強制はされてないけど実質強制参加のようなものじゃん

このように感じて、社内行事行きたくないんだけど・・・って思ってはいませんか?

結論として、会社の社内行事に行きたくないのであれば、解決策は2つしかありません

偉くなるまで耐える」か、「社内行事がない会社へ転職する」かです。

ちなみに、ネット記事でよくある

  • 先約があって行けない
  • 病院へ行くから行けない
  • 実家に帰るから行けない

とかの理由は1,2回は断れるでしょうが、これから先何十年も続く社内行事にずっとその理由は無理があります

根本解決とはなりませんから、この記事では紹介しません

社内行事にもうストレスを感じたくないのなら、少しづつ環境を変える行動を起こしていきましょう。

以下記事で紹介している転職エージェントでは、社内行事がない会社を探してくれたりもします

利用して絶対に転職する必要はないですから、最初は「本当にそんな会社あんのか?」という気持ちで利用してみてくださいね(笑)

社内行事に行きたくない!の解決策は大きく2つしかありません

  • 飲み会(歓送迎会・忘年会・新年会)
  • スポーツ大会
  • 花見
  • 社内旅行
  • バーベキュー
  • ボーリング

あなたの会社でも、こういった社内行事が定期的に行われているのではないでしょうか。

ただでさえめんどくさいのに休日に行われたりして、プライベートな時間を奪われますよね

まじで勘弁してほしいです。

そんな社内行事ですが、これに行きたくないのであれば解決策は主に2つしかありません。

それは、

  • 偉くなるまで耐える
  • 社内行事がない会社へ転職する

こちらの2つです。

偉くなるまで耐える

1つめの解決策は、偉くなるまで耐えるという方法です。

偉くなってしまえば社内行事に参加しなくても文句を言ってくるようなやつはいませんから、堂々と断れるようになるからです。

しかしこの解決策は、実現するまでにめちゃくちゃ時間がかかります

早くてもあと5年10年はかかるのではないでしょうか。

その間までは、行きたくない社内行事に参加したり、断ったりするストレスはついて回ります

社内行事がない会社へ転職する

他のネット記事では、

  • 先約があって行けない
  • 病院へ行くから行けない
  • 実家に帰省するから行けない

こんな感じで角が立たないように断りましょうみたいな記事で溢れています。

しかし、上記のような理由で断っても根本解決にはなりません

なぜなら社長は社内行事を大事だと思っているので、この先もイベントは開催され続けるからです。

ですので、社内行事が嫌ならそもそも少ない会社へ転職しちゃう方法をおすすめします。

あと何年も嘘をつき続けるんですか?

確かに1,2回は先約があって・・・とかで断ることができると思います。

しかしあなたはこの先5年10年もそんな理由で社内行事を断り続けるんですか?

いつも先約があったり、いつも病気をしていたり、いつも実家に帰ることはさすがに無理があるでしょう(笑)

僕なら断るストレス、嘘をつくストレスとあと何十年も付き合うのは無理なので転職します。

実際にそれが嫌で行事が少ない会社へ転職しましたが、そういった会社はイベントあったとしても参加する?嫌ならいいよ?って感じだったので、まじでちょー楽です。

なので、社内行事がだるい、無駄だって思っているなら、根本の社内環境から変えるために転職する選択肢もありなんじゃないかと思いますよ。

なんらかのスクールに通うのはあり

ちなみにプログラミングスクールなど、なんらかのスクールの授業があるので参加しませんという理由ならありだと思います。

なぜなら、休む口実になるのはもちろん、その知識を使って転職することも可能だからです。

他の社員が無駄な社内行事に参加している間に

  • 自分のスキルを磨き
  • 社内行事が少ない会社へ転職できる可能性を高め
  • しかもそれは年収を上げることができる勉強

に時間を費やすことができるなんて、めっちゃ効率的な時間過ぎませんか?(笑)

最終的に転職or偉くなることができる力を秘めた断る口実ですから、これなら根本的な問題解決になるのでおすすめできます。

社内行事はマジで無駄です

社内行事の開催理由として、

  • 親睦を深めるため
  • コミュニケーション促進
  • 業務を円滑に行えるように
  • 社長が社員のことを思って

上記のような理由が開催の理由として案内に書かれていたりするんじゃないでしょうか。

はっきり言います。マジで無駄です。無意味です。

社内行事で交流を深めることなんてできません

実際にあなたは参加して、親睦が深まった経験はありますか?

部長や役員、社長と親睦を深めることはできましたか?

無理でしょう(笑)

結局元々仲の良かった社員とグダって終わるのが社内行事ってもんです。

社内行事を楽しむやつが偉くなる

確かに社内行事を楽しんでいて、交流を増やしている社員の方もいると思います。

しかもそういう人って、部長とか役員とか社長といつのまにか仲良くなっていたりするんですよね。

そして、そういう人がこれからどんどん偉くなっていきます

なぜなら社内行事を大事にしている社長は、社内行事を楽しめる社員を優秀だと判断するからです。

それはおかしいと思うかもしれませんが、これが現実なんですよ。

仕事で成果を出せばもちろん昇進するが

もちろんあなたが仕事で結果を出せば、偉くなって社内行事に参加しなくてもいいようになります。

しかし、それはかなり努力をしないといけないことは知っておきましょう

例えば仕事の成果を重視する会社では、10頑張れば10の評価をしてくれます。

けど、社内行事を大事にするような会社では、明るくて付き合いのいい奴は7くらい頑張りで12の評価をされます

つまり圧倒的不利なんです。

そのため、めっちゃ頑張らないと社内行事を楽しめるやつを追い越して、偉くなることは至難の技だと理解しましょう。

じわじわでいいから環境を変える準備をしよう

僕は2社目で働いている時に様々な経営者とお会いする機会があったのですが、社内行事が大事、コミュニケーションが大事って言っている社長さんはたくさんいました。

内心こいつほんまアホやなって思いつつも、その会社で昇進しているのはやはり明るくて目立つ人でした。

なので、社内行事がだるい、無駄だって思うけど、将来的に給料を伸ばしたかったり昇進を視野に入れているのであれば、ちゃんと仕事の実力で評価してもらえる企業への転職も視野に入れた方がいいですよ。

じゃないと、あなたの頑張りが理不尽にも正当に評価されないんですから

以下の20代に特化した転職エージェントでは、全企業に取材を入れているところもあるので、社内行事が少ない会社を聞けば教えてくれると思います。

なので、今すぐ転職しろとはいいませんが、利用して社内行事とかいうクソみたいな文化がない会社を探してみてはいかがでしょうか?

数十年後も会社は変わりません。あなたが変わりましょう。

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・今の会社をそもそも辞める必要があるのか相談したい
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しかもどれだけ使い倒しても料金が発生することはありません

また、利用したからと言って、絶対にそのエージェントを通して転職する必要もありません

ですので、少しでも興味があるなら気軽に相談してみてくださいね。

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